Hos Mino Bemanning setter vi våre ansatte først. Vi vet at et godt arbeidsforhold bygger på trygghet, forutsigbarhet og rettferdige vilkår. Derfor sørger vi for at du alltid får konkurransedyktige betingelser og muligheten til å utvikle deg i ulike arbeidsmiljøer.
Vi følger likebehandlingsprinsippet, noe som betyr at du har krav på samme lønnsnivå og arbeidsvilkår som de fast ansatte hos kunden du jobber for. Men vi stopper ikke der – vi gir deg også tett oppfølging, karriereveiledning og muligheter for kompetanseheving, slik at du kan vokse både faglig og personlig.
I tillegg til tryggheten ved riktige betingelser, tilbyr vi også fleksibilitet. Enten du søker langsiktige oppdrag eller mer varierte arbeidsmuligheter, jobber vi for å finne løsninger som passer din livssituasjon og karrierevei. Vi tror på langsiktige relasjoner og investerer i våre ansatte, slik at du ikke bare får en jobb – du får en arbeidsgiver som bryr seg om din utvikling og trivsel.
Når du jobber gjennom oss, er du ikke bare en del av kundens team – du er også en verdsatt medarbeider i Mino Bemanning, hvor vi ser deg, støtter deg og hjelper deg med å nå dine mål.