Vi i Minoriteten Bemanning AS er stolte av å lansere våre splitter nye nettsider – skreddersydd for å gjøre det enklere å samarbeide med oss, enten du er jobbsøker, kunde, samarbeidspartner eller nysgjerrig på hvem vi er og hva vi står for.
De nye sidene er langt mer enn bare et digitalt visittkort. De er blitt et komplett verktøy for rekruttering, dialog og kvalitetssikring – spekket med funksjonalitet som gir deg bedre oversikt, raskere svar og smartere løsninger.
🚀 Hva er nytt?
✅ Intuitivt design og brukervennlig navigasjon
Vi har gjort det enkelt å finne frem – enten du ønsker å se ledige stillinger, registrere din CV, bestille personell eller bare lære mer om hvem vi er og hva vi tilbyr.
Siden er selvsagt tilpasset alle enheter – mobil, nettbrett og PC – slik at du kan bruke den når og hvor du vil.
🧠 Vår helt egen AI-chat – alltid tilgjengelig
Vi har tatt steget videre og lansert vår egen AI-chatagent som står klar til å hjelpe deg døgnet rundt. Chatten gir deg raskt svar på vanlige spørsmål, veileder deg gjennom søknadsprosessen, forklarer våre tjenester og hjelper deg med å komme i kontakt med riktig person.
Enten du er arbeidsgiver som trenger bemanning, eller kandidat som vurderer å søke jobb – AI-agenten gir deg en umiddelbar og smidig opplevelse.
📋 Effektiv bestilling av personell – med full innsikt
Som kunde kan du nå bestille personell direkte fra våre digitale plattformer. Tjenesten gir deg:
- Oversikt over tilgjengelige kandidater
- Informasjon om utdanning og relevant erfaring
- Språkkompetanse, godkjenninger og spesialkompetanse
- Status og tilgjengelighet
Alt dette er med på å forenkle og kvalitetssikre prosessen – og gir deg trygghet i valget av rett person til rett oppdrag.
💼 Tjenester og fagområder – samlet og tydelig presentert
Under fanen “Tjenester” finner du en komplett oversikt over våre bemanningsområder, inkludert:
- Helse og omsorg
- Oppvekst og skole
- Miljøtjenester
- Spesialisttjenester
- Rehabilitering, rus og psykiatri
Vi tilbyr både korttidsoppdrag, langvarige løsninger og rekruttering til faste stillinger. Du får også innblikk i hvordan vi jobber med kvalitetssikring, kompetansekartlegging og oppfølging av ansatte – alltid med trygghet, fleksibilitet og likebehandling i sentrum.
- Hva betyr det å være ISO 9001:2015-sertifisert og Revidert Arbeidsgiver?
En forklaring på hva disse sertifiseringene betyr, og hvordan det sikrer kvalitet for både kunder og ansatte.
Hva det betyr at Mino Bemanning er ISO 9001:2015-sertifisert, Revidert Arbeidsgiver – og snart Miljøfyrtårn
I en bransje preget av høyt tempo, stort ansvar og mange bevegelige deler, er det viktigere enn noen gang å kunne stole på de du samarbeider med. Enten du er arbeidsgiver, offentlig samarbeidspartner eller jobbsøker, forventer du profesjonalitet, trygghet og kvalitet.
Derfor har Minoriteten Bemanning AS valgt å forankre hele vår virksomhet i tre anerkjente og krevende standarder:
- ✅ ISO 9001:2015 – kvalitet i alle ledd
- ✅ Revidert Arbeidsgiver – ryddighet og ansvar i bemanningsbransjen
- 🌱 Miljøfyrtårn (planlagt sertifisering innen Q1 2026) – bærekraft i praksis
Her forklarer vi hva disse betyr, hvorfor vi har valgt dem, og hvordan de påvirker deg som kunde, ansatt og samarbeidspartner.
✅ ISO 9001:2015 – Kvalitetsledelse med struktur og dokumentasjon
ISO 9001:2015 er en global kvalitetsstandard som sikrer at en virksomhet ikke overlater noe til tilfeldighetene. Sertifiseringen innebærer at vi følger en helhetlig modell for kvalitetsledelse – der alle prosesser er strukturert, dokumentert og målrettet.
Hva betyr dette i praksis?
- Vi har skriftlige prosedyrer og sjekklister for alt fra onboarding av nye ansatte til oppfølging hos kunde.
- Vi jobber med kontinuerlig forbedring: Alle avvik, forslag og forbedringsmuligheter loggføres, analyseres og brukes til å forbedre driften.
- Vi utfører årlige interne revisjoner og ledergjennomganger, hvor vi evaluerer resultatene våre mot fastsatte mål og kvalitetskriterier.
- Alle ansatte får opplæring i kvalitetskrav og rutiner, noe som skaper trygghet og forutsigbarhet i alle oppdrag.
For våre kunder betyr det:
- Du kan være trygg på at vi leverer konsistent kvalitet, uavhengig av tid og sted.
- Du får klare avtaler, dokumentasjon og kommunikasjon, slik at du vet hva du kan forvente – og hva du får.
- Du slipper risiko knyttet til feilbemanning, manglende oppfølging eller uklare ansvarsforhold.
For våre ansatte betyr det:
- Du får strukturert opplæring, god introduksjon og trygghet i oppdraget.
- Du vet hvem du skal kontakte, hva du skal gjøre – og hva du kan forvente tilbake fra oss.
- Du jobber i et system der dine erfaringer og innspill tas på alvor.
🏅 Revidert Arbeidsgiver – En garanti for ryddighet og lovlydighet
Revidert Arbeidsgiver er en nasjonal ordning etablert av NHO Service og Handel, som stiller skjerpede krav til bemanningsforetak. Godkjenningen oppnås gjennom ekstern revisjon, og må fornyes jevnlig. Dette er ikke en frivillig sjekkliste – det er en profesjonell revisjon av hvordan vi behandler våre ansatte og følger norsk lovverk.
Hva kontrolleres?
- Lønn, arbeidstid, overtid og tillegg må følge gjeldende lover og avtaler.
- Kontrakter og ansettelsesforhold skal være tydelige og etterrettelige.
- HMS-rutiner må være implementert og etterlevd.
- Oppfølging og informasjon til ansatte må være tilgjengelig og forståelig.
- Rapportering og kontroll skal være dokumentert og etterprøvbar.
For kundene våre betyr det:
- Du samarbeider med en aktør som er trygt forankret i norsk regelverk og beste praksis.
- Du reduserer risiko for arbeidsgiveransvar og tilsyn – fordi vi har gjort jobben riktig for deg.
- Du kan dokumentere ovenfor egne eiere, kontrollorganer eller offentlig sektor at bemanning skjer på etisk og lovlig grunnlag.
For våre ansatte betyr det:
- Du får riktig lønn, riktige tillegg og tydelige kontrakter – alltid.
- Du vet at du er ansatt hos en arbeidsgiver som tar ansvar for deg, også mellom oppdrag.
- Du har tilgang til systematisk oppfølging, veiledning og hjelp hvis noe ikke fungerer.
🌱 Miljøfyrtårn – Sertifisering innen første kvartal 2026
Bærekraft er ikke lenger et “valg” – det er en nødvendighet. I Mino Bemanning tar vi miljøansvaret vårt på alvor. Derfor har vi startet arbeidet med å bli Miljøfyrtårn-sertifisert, med mål om godkjenning i løpet av første kvartal 2026.
Hva innebærer Miljøfyrtårn?
- Vi må kartlegge og dokumentere miljøpåvirkning i hele vår drift, inkludert energibruk, avfall, innkjøp og transport.
- Vi må implementere konkrete tiltak for å redusere klimaavtrykket, og dokumentere dette i årlige miljørapporter.
- Vi forplikter oss til å jobbe med grønnere løsninger over tid, og involvere både ansatte og kunder i prosessen.
Hva gjør vi allerede?
- Vi bruker i hovedsak digitale løsninger og papirfri dokumentasjon.
- Vi har en tydelig reise- og transportpolicy med fokus på samkjøring og klimavennlig reise.
- Vi samarbeider med partnere og leverandører som har bærekraft som prioritet.
- Våre ansatte involveres i tiltak, og vi tilbyr faglig påfyll om grønn praksis og ansvar.
Hva betyr dette for deg?
- Som kunde får du en samarbeidspartner som tar ansvar for både mennesker og miljø.
- Som jobbsøker jobber du i en organisasjon som tenker fremover, og som gir deg muligheten til å bidra positivt i hverdagen.
- Som samfunn får du en bemanningsaktør som ser helheten og tar grep – lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
🔎 Hvorfor er dette viktig for oss?
Disse sertifiseringene handler ikke bare om dokumentasjon og kontroll. For oss handler det om tillit, verdier og profesjonalitet. De er uttrykk for hvordan vi ser på rollen vår i bransjen – og i samfunnet.
Vi ønsker ikke å være en tilfeldig bemanningsaktør. Vi vil være et langsiktig valg for både arbeidsgivere og ansatte – et selskap som:
- Bygger mennesker, ikke bare bemanner oppdrag
- Forenkler hverdagen for kundene gjennom struktur og kvalitet
- Tar samfunnsansvar – i praksis, ikke bare i ord
